“你怎么知道的？”

陈择有些纳闷。

滑头如顾家和，也只打听到了alex的边角料。

这么大的架构调整他都不知道。

“我到朗格也七八年了，人力资源总监刘康是我的同期。”

“其实我早就知道这个消息了。

离职也跟这个有点关系。

赵鹤明对我们这帮老人老早就看不惯了。

我知道要合并以后，也猜到自己可能呆不久了。”

“我说得更直白一点，原先品牌中心的总监位置，就是预留给alex的。

但他在公司根基不稳，又是海外的。

赵鹤明只能把他先放在北美公司镀一年金。”

“为什么会突然回来告诉我这个？”

策划经理笑了笑：“老实说，小陈总，其实你入职的时候，我也很不服。

但是这一年相处下来，我能感觉到你是个好人。

朗格不像你想得那么简单，说难听点，早就烂到根子里了。

你不该在这里浪费人生。”

他四十有余了，太知道人生被蹉跎掉的痛苦。

陈择深呼吸了一口气。

如果这是真的，一旦alex回了国，他的位置就不保了。

但他有一点没想明白：“一年而已，何苦招我过来呢？到时候交接也需要时间成本。”

“公司一直有各种各样的问题，你也知道的。

赵鹤明一直觉得，是我们这帮老蛀虫把公司拖垮了。

产品、研发这些核心部门，都是老董事长手里的人把持着，他当然心里不爽，一直在找机会想都换成他自己的人。

但是他也不好自己下手。

那样做太明显了。”

后半句他没说出口。

所以赵鹤明找了仅仅30岁的陈择，一把好用的、年轻的枪。

赵鹤明在办公室问他对产品和研发总监的看法，实则是在逼他站队。

两个月前人资总监刘康来找他谈话，也是在试探他。

赵鹤明放任几个部门之间矛盾激化，不去伸手调解。