一声老板不光让秦歌松了一口气，文文和莉莉也松了口气。

也许文文和莉莉有经商的天赋，但是这和管理企业那是两回事。

秦歌朝莉莉试了一个眼色。

莉莉知道这个时候该她上场了，莉莉对着何庆说到，我们对管理团队待遇方面有两种方式。

一是给与期权，二呢是工资与期权，当然选择第二种期权方面肯定就要少于第一种。

我们初步给与管理团队8%的期权，其他人员方面就需要你想办法。

然后我在说说我们的产品，莉莉拿出一个触摸式平板电脑。

对着何庆说到，这家做触屏技术的公司，我们已经完成收购。

而我们的手机，说到这里莉莉用手指在电脑上滑动了两下。

何庆看着莉莉的手指，脑海边如同空白。

喃喃自语到我们的手机也是电脑缩小版么，也没有键盘？那芯片能行吗，以现在的芯片运算能力不可能吧，系统也要从新编写，何庆眼带迷茫的看着莉莉。

莉莉对于何庆的担心只是微微一笑。

何先生我们在开始的时候已经质询过这方面的专家，现任谷歌的产品经理艾伦，科尔伯特。

他说大约2－3年应该就可以，至于芯片方面我们想。

等你任职后和台积电合作，让他们派人专门给我设计芯片。

到时候何先生觉得这些人员好的话可以试试看能不能把他们留在公司。

何庆脸色很不好看，你的意思是把他们都挖过来？现在除了我和艾伦，科尔伯特，公司还有其他的人吗？

秦歌说到何先生，一座修建好的摩天大楼又怎么能体现你的能力。

我们中国有句老话叫做白纸好作画，这样在公司你的掣肘也少一点你说对吧。

如果说前一刻何庆还有些生气，下一刻就有些兴奋了。

自从他在摩托罗拉辞职后，不是没有人请过他。

不是公司没有发展前途，就是公司的人际关系复杂。

有的时候不是说你有能力就有合适的岗位，公司和管理人员都是相互的成就。

以他这些年的人际关系要想挖这些管理人员不难。

难的现在公司连个办公地点都没有，怎么去找人，难道说我们公司没有办公点？

何庆想了想说到，我离职至少需要半个月，在这期间我会把团队建设完毕。

现在公司也没有办公地点，是不是应该先解决这个问题？