“短时间内倒是还好，可长此以往下去肯定是不行的。”

厂长道：“反正你们再看看，有些蛀虫还是尽早解决的好，否则白拿工资不做事儿还扰乱纪律，这种人可留不得。

不利于生产的人，我们坚决不能要。”

张建民道：“我知道的厂长，我现在的解决方案暂时是将人调去做外勤，反正办公室是不能待的，要是外勤也做不好，那就再开除吧。”

“行。”

……有了解决办法，厂长也就没再过多纠结了。

只是想要将人调去外勤工作也不是这么快的，毕竟这一批进厂的员工都没有一个是已经正式开始工作了的。

姜晓依旧在位置上看着之前的旧报纸，中午就和老员工一起吃饭联系感情。

而王新萍，也依旧不是在迟到就是在迟到的路上。

终于时间来到了周五。

一大早陈小玲就给了她一份单据，说道：“晓晓，你把这份单据汇总一下，今天下午能交给我吗？”

由于最近一段时间的相处，对于年龄最小也不讨厌的人，大家的称呼都亲热了起来。

可再怎么亲热，工作就是工作，在不确定姜晓的能力前，陈小玲都会给对方一定的考验。

这份单据要的并不是很急，可万一姜晓做不好，陈小玲觉得她也给自己留了改正或者教对方改的时间。

可被分配到工作的姜晓开心啊，“可以的，陈姐。”

然而。

一般人遇到这种情况，特别是在一个新人有了工作，另一个新人没工作的情况下，那个没工作的人是不是该问一问。

然而王新萍却是嘴都没张，瞪了姜晓一眼后，就继续在自己的座位上发呆了。

反观姜晓，接过陈小玲给她的报表后先是仔细查阅了一番。

陈小玲很细心的将以往的总结报表交给了她，应该是为了让她根据这个数据照着填写。

只是报表的数据虽是对了，但这份表做的并不是特别好。

简言之就是不够清晰或者一目了然。

姜晓觉得这是一个给她表现的机会，犹豫了一下后，她决定按自己的方法来。

姜晓拿了张空白的纸，又拿了张尺子，在白纸上根据需要填的数据单位，画好了相应的尺寸后，一通磨磨唧唧的，早上的时间也就过去了。

午饭的铃声一响，见姜晓还在桌上写写画画的，陈小玲便道：“晓晓，吃饭了，下午再做吧。”

“哎，好的。”

姜晓将所有表收起来，一把全塞进了抽屉里。

他们的办公桌一共有三个抽屉，其中一个抽屉是有配锁的，为的就是让他们锁一些较为重要的数据。

姜晓便是将报表锁进了中间的大抽屉里，这才跟上陈小玲、孙丽丽的脚步。

但其实，将报表锁起来的同时，因为不太放心王新萍，她用意念又将表收进了空间里。

待她们三人午饭结束回来后。

嗯，抽屉有明显被动过的痕迹。

但好在因为有锁的原因，它并没有被打开。

姜晓能看出抽屉被动过，完全是因为她有强迫症。