“董事长，您的意思是？”

陈锡文非常激动地问道。

虽然他已经大致猜到了张建军的意思，可是这件事对他来说太突然了，一时之间，他也不敢100%的确定。

“我觉得以你的能力，应该能够胜任一个更好的岗位，我的意思不是说，洛杉矶分部负责人这个岗位不重要。

我的意思是，你可以在其他岗位进一步实现自身价值，进一步为咱们金山实业集团电商部的发展做出贡献。”

某种意义上来讲，张建军能够理解陈锡文的这种激动，所以，他也是非常有耐心的又一次给予了确认。

“我当然愿意。

一切都听董事长的。

您让我去哪里，我就去哪里。”

当张建军再一次确认之后。

陈锡文脸上的激动表情就更为浓郁了。

他也是进一步表达了自己的态度。

虽然不知道张建军要把他调到哪里，但可以想象得到，一定比现在这个岗位更好，更适合他。

“我希望你能够回集团总部工作，去柳云峰的身边工作。

以你的能力，我觉得可以成为柳云峰的左膀右臂。”

这也就是张建军了对陈锡文能力的最大肯定。

柳云峰是一个非常出色的人。

这一点张建军从来都没有怀疑过，电商部这些年所取得的成绩也证实了这一点。

不过，在张建军看来，柳云峰在现在主抓技术的同时，的确需要一些有见解、有战略眼光的人才去辅助他对大局的把控。

关于这一点，此前，柳云峰也经常自我调侃过。

而张建军一直以来对这一点非常的重视，他早就想给柳云峰找几个合适的左膀右臂了。

眼前的这个陈锡文，虽然于整个金山实业集团来讲，是一个名不经传的小角色、小人物，可就是这样的小人物，竟然能够对集团电商部以后的发展核心关键点领悟的如此透彻。

提出来一些非常独到的见解，这就不由他不重视这个人、不欣赏这个人。

比较有意思的是，陈锡文年纪和他差不多，正是一个男人身体、事业各方面都处在最巅峰期的时候，所以他在这个时候给陈锡文提供一个台阶，说不定以后就会有意想不到的收获。

而回归一个企业发展的本质来说，优秀人才始终是绕不过去的话题。

从这一点来说，不仅仅电商行业的发展需要陈锡文这样的优秀人才和可塑之才，即使是整个金山实业集团的发展，同样也需要这样的优秀人才来支撑。

这也是他这几年一直希望小翔子能够快速成长起来，从他手中接过重任的原因之一。

“去柳主管身边工作？”

陈锡文的呼吸变得急促了起来，虽然当初能够成为洛杉矶分部负责人，这就是柳云峰一手安排的。

可事实上，他非常清楚，自己与柳云峰之间存在着较大的差距，这种差距不仅仅体现在能力方面，更体现在身份方面。

也许他会在金山实业集团工作很多年，也许他会在电商部洛杉矶分部负责人这个岗位上摸爬滚打很多年。

但他和电商部主管柳云峰之间的差距并不会因为时间的流逝或者说他的能力提升而有所拉近。

对此，他陈锡文甚至没有奢望过和幻想过。

可现在的真实情况就是，集团董事长居然就这样让他去柳云峰的身旁工作，去成为柳云峰的左膀右臂。