春节学期开课后，很快就到了毕业生春招的日子，李特地邀请了各大高校的优秀毕业生，通过线上直播的方式，分享求职经验，讲解财经专业学生在网申、笔试和面试时要注意的问题。

直播的信息通过微信社群不断传播，直播当日，同时在线人数达到了三万。

内测用户不断增加，很快达到了李当初设定的计划。

网络上对景云财经的讨论度也在不断升高。

一切都朝着好的方向发展着。

谁知，就在周景辞和李打算开放注册时，王致远却在办公室撂挑子不干了，当场向李再次提出了辞职。

李摸不透他现在究竟又是怎么回事。

工资涨了、待遇升了，前些日子京中流行传染病，大小药店里的口罩都卖断了货，周景辞甚至特地拜托了做医疗生意的熟人，给公司员工送来两箱子的口罩。

他们是真的把员工当做兄弟、当做朋友，可王致远却不是那么想的。

也不知是王致远的刻意煽动，还是初级员工们有样学样，在他提出辞职的当天中午，李又收到了来自技术部的三封辞呈。

一声声“不干了”

，像一把把毒箭插进李的心口窝。

没办法，李和周景辞又召开了紧急会议。

会议上，员工的声声责怪，让周景辞如坐针毡。

“累”

、“苦”

、“对员工不够尊重”

、“要提待遇”

……周景辞滞住了。

他没想过一切会这样。

他们仿佛不是景云财经的员工，而是一个个气势汹汹的谈判官。

几经周旋，周景辞终于将这些个骨干安抚下来。

他怎么都想不透，为什么待遇已经一提再提，甚至同等级员工的薪资已经超过了易购这样的老牌互联网企业，可这些人却还是不知满足。

他更不明白，王致远口中的“不尊重他”

又是从何而来。

回到公寓，周景辞心中郁愤难平，吸了几根烟仍是没沉静下来，躺在床上，心脏“噗通噗通”

跳个不停。

索性要了瓶红酒，喝了两杯倒在床上，却更觉得落寞难堪。