第二天早上，赵殳岩收到了刘奕菲给他发来的信息。

她说自己昨天晚上喝多了，说过什么都忘记了，也不知道自己的是怎么回来的，如果有说的或做的不到的地方，请他见谅，最后还说谢谢他！

看来，她这是断片了！

徐德成问昨晚和县长吃饭的感觉如何？赵殳岩笑着说：氛围融洽。

县委组织部召开了部务会，通过了旅游度假区中层以上干部竞争上岗选拔工作方案，并向社会发布了公告，给了七天的报名时间。

除了党工委书记、管委会主任这两个处级岗位和党工委副书记、纪工委书记的岗位外，旅游度假区2名副主任和内设的8个机构“一把手”

共10个岗位，面向全县公开选拔。

公告发布后，赵殳岩每天都会接到很多电话，有打招呼的，有咨询具体情况的。

七天时间内，报名度假区管委会副主任岗位的有9人，报名内设机构“一把手”

岗位的有82人。

赵殳岩把报名情况向徐德成作了汇报，然后就按照方案里明确的程序，先组织了笔试。

笔试主要考察综合素质能力，按照1:3的比例，选择排名靠前的进入面试环节。

笔试当天，徐德成、刘奕菲两位党政主官亲自到考场巡考，足见对度假区这次竞争上岗选拔人才工作的重视！

赵殳岩发现，自从那晚那个饭局后，县长刘奕菲变了，变得不再刻意去争取什么。

他还听说，刘奕菲为了旅游度假区申报省旅游专项资金的事情，单独到省旅游局和省政府汇报争取了。

秦为民正式履新副省长了，分工和他上次说的一样。

从省里回来以后，也不知道是谁给了刘奕菲什么建议，还是她想通了什么，变得低调了很多，华光县委领导班子空前团结，但愿这不是假象吧！

一个地区的落后，根本上在于地方官场生态的内耗和观念的陈旧。

解决落后地区的发展问题，首先是要治理整顿官场生态，应该说，今日的华光正在向着更好的方向发展着，这也是一个落后地区应有的模样！

刘奕菲安排叶笙笙问度假区竞争上岗选拔人才面试的时间，说她那天如果没有其他公务活动的话，也去现场看一下。

这次面试，依然采用的是无领导小组面试，进入正科岗位的前6名考生同一场面试，进入副科岗位前24名考生分两场面试。

刘奕菲全程参加了正科岗位的面试，她是级别最高的领导，赵殳岩请她当主考官，县委常委、组织部部长杨明只能做副主考。

从她的表情和期间与考生的互动看，对这次选拔采用的这个方式还是满意的。

副科岗位的两场面试，主考官是杨明，副主考是赵殳岩。