严黄对魏飞雪也没有隐瞒，将和酒吧的矛盾缘由以及老板最后赔给他们的数目也告诉了魏飞雪，但是隐去了打斗那部分情节。

魏飞雪笑道：“秋姐，知道了严黄获得了这么一大笔意外之财，我们是不是可以现在就预定一下下一次严黄请客的规格了？”

左秋笑盈盈道：“可以让他一直请下去，直到把这笔钱花光。”

严黄说道：“求之不得，这笔非劳动所得拿着烫手。”

魏飞雪表扬道：“态度不错，认识也深刻，就不追究你的敲诈嫌疑了。”

快结束时，魏飞雪对他们说，自己在鹰岛市基层派出所锻炼几年，然后还是要回省会工作的，这边朋友不多，希望能够和左秋、严黄成为好朋友经常来往，自己在这边也有趣一些。

严黄就打趣问道：“有副市长的公子这样的朋友，你还会寂寞吗？”

魏飞雪拿出认真劲来说：“你别看我昨天晚上和他一块去的酒吧，我们还真成不了什么好朋友，我们应该不是一路人。”

严黄看着魏飞雪说道：“有了警察朋友罩着，我以后可以加码干点坏事了，你可要随叫随到给我撑腰啊！”

魏飞雪说：“你最好早点干些坏事，到了拘留所我的地盘，看我怎么收拾你。”

严黄说：“这样啊，为了不给你这个显摆机会，还是做个好人吧。”

左秋笑着说：“飞雪别听他胡说八道，他要干坏事我向你举报。”

下午，严黄又陪着左秋和魏飞雪逛了半天街，两个女孩子大有相见恨晚之势，说个不停，笑个不停。

严黄除了她们试衣时给她们当当评委外，就是一个拎包角色，想说说话都没有多少机会。

过了几天，柳峰主任召开部务会，听听大家对绩效管理工作的认识以及开展这项工作的想法。

大家没有想到柳峰主任这么快就开始讨论这项工作，多数人都还没认真考虑这件事情，甚至有的人还没搞明白绩效管理到底是怎么回事，所以不好意思也没有底气主动开口。

柳峰主任也知道确实给大家的时间不够，早晨在电梯上碰见了章顺流总经理，章总又提起了这件事，看来章总很重视这项工作。

柳峰决定提前召开一次讨论会，来一次头脑风暴，统一一下大家的思想认识，迅速推进这项工作。

看到大家都不开口，柳峰就开始按专业点名让大家发言。

朱效林代表保险专业发言，“绩效管理确实应该搞，这样可以促进工作目标和工作任务的完成。

但是目前公司对保险工作是集中管理，对各单位没有太高的工作要求，所以绩效管理工作和保险专业关系不是很大。”

随后牛丽代表培训专业发言，她认为绩效管理可以有力地促进教育培训工作，强化员工提高工作技能和综合素质。

档案专业、工资专业等也都发了言。

柳峰主任对上述发言还是有些失望的，虽然准备时间短了些，但是可以看出大家的重视程度还是不够的，对绩效工作的理解还很不到位，站位也很狭窄。

还剩下员工管理专业和干部管理专业没有发言，柳峰主任将希冀的目光首先看向了黄水清。

黄水清是员工管理高级主管，理应在绩效管理的见解上高出别人一筹。

感觉到前面这些人的发言没有让柳峰主任满意，黄水清早就暗自得意上了，就等着柳峰主任叫自己发言了。

虽然自己也没有做更多的详细准备，但是毕竟有所准备，而且自己还会提出一些问题，相信自己的发言会引起大家的重视。

……

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