这个胖胖的中年男人进来的时候看到办公室里除了老师还有别人，很明显打量了安摩拉多。

但他什么都没有问，只是拿出收货单交给格兰伯奇签字。

格兰伯奇他签完字交给自己的学生，让他也签，顺便示意给自己的学生在一边坐着的安摩拉多：“供货方让他签字。”

于是那个中年人从自己白大褂的上衣口袋里拿出自己的笔签字。

整个过程看起来严谨又荒诞，至少安摩拉多是这么想的。

组织内部存在两种不同的思想风尚。

一个觉得电子不靠谱，可以被偷窃、篡改。

门槛太高，自己培养很难出人才，培养别人很容易被背叛，委托给外人可能会被欺骗。

不如返璞归真，认为方法越原始越安全，所以非常喜欢纸质资料，属于传统派。

另一种觉得纸质太慢，效率低，纸张的材质也很容易损毁。

在信息时代用纸质资料简直就像是在工业时代用石矛参与战争。

不如砸下大量资源构建内网和信息部，保证自己在信息领域也依旧能拥有足够的力量，属于信息派。

两边都有自己的大佬，那么负责干活的人自然就要做两遍——不会吧？不会吧？你不会想让大佬自己去传统派信息派那边取资料吧？顺带一提，信息派这边有朗姆，传统派那边是贝尔摩德和琴酒。

局面看起来是1vs2，实质上那位先生偏向信息派——那位先生的指令大多都是通过电子信号到达每个代号成员身边，除了某几个代号成员，几乎没人看到他本人。

组织的内部的中高层大部分是老人，老人都是传统派。

一个走质，一个走量。

那位先生出于稳妥考虑，自然让这两派都存在。

格兰伯奇本身没有特别的倾向。

在这边签完字交给学生也是传统派的喜好，稍后他肯定会自己登内网，然后把这个任务再确认一遍。

这老家伙一年可能就这几次任务，不知道是不是连内网的账号和密码都会忘记。

有实验室在做普通摄像头的虹膜扫描，这该不会是格兰伯奇的指示吧？安摩拉多翻着资料胡思乱想。

然后那个男人把纸拿来让他签字，他看到那个中年男人写下了一个姓名“松本志辉”

，而非代号——但格兰伯奇签的是代号。

安摩拉多掏出印章——他避免留下字迹。

他抬头接过纸，看向这个中年男人。

工作中的人大抵是没有什么好脸色的，但他面对的既是自己的上司，又是自己的老师，再容易愤怒的人也要装出一副老实人的模样。

安摩拉多打量得光明正大，松本志辉自然察觉到：“辛苦了，你是帮长辈忙的吗？真优秀啊！

果然虎父无犬子。”

安摩拉多被夸得没头没脑，只是羞涩地笑一笑。

实验室这边他不是很了解。

但看情况，松本志辉不是那种了解组织但还没获取代号的人，而是压根不清楚组织存在的人。

可是，他都接收人类实验体了啊！

很明显那些人都是处于无行为能力状态被带来的，其中很多都是罪犯。