将手链收好，林初夏深吸了口气，告诫自己，不要去想不切实际的事情。

她和江末寒，只是合作关系。

不可能会假戏真做。

翌日，清晨。

林初夏将林可可送去了省中心学校的幼儿部，而后回到公司，全身心地投入到了工作中。

身为部长兼总监，她决定重新整顿预算部，提高员工的工作效益。

当她把日后的工作计划，让办公室的文员打印出来张贴在公告栏上，召开内部会议时，却遭到了老员工们的反对。

“一个大项目，你要分建模算量组和计价组，这岂不是把我们这群老将的个人提成拉低了吗？”

一个老员工提出质疑。

林初夏铿锵有力地解释：“单个项目的人均项目提成，确实减少了，因为分的人多。

但是，这个方法，缩短了项目时间，同时也能让大家日后不用再加班。

更何况，把项目时间缩短了，我们就有时间接着做下一个项目。

原计划我们一个月只能完成二十个大项目，用我的方法，我们至少可以把大项目完成的数量提高到四十个。

这样一个月下来，大家的月提成都会有所增加。”

“我不同意你这个做法！”

“我也不同意！”

“你这个做法，对资历浅一点的员工确实很友好，但是对我们这群资深老员工，就一点也不理想！”

“我觉得这法子可行，缩短了项目完成时间，就提高了项目的完成数量，积少成多，不一定对你们老员工不友好。”

大家七嘴八舌，有支持，有反对。

林初夏顿时有了个主意：“不如这样，我们先试一个月，如果结果如我所计划的一样，我们就按我的计划执行。

不一样，我们恢复原样，按部就班。”

一场会议下来，她把手下员工的各种“不服”

，给治得“服服帖帖”

。

但是，私底下，依旧有几个员工坐等她被打脸，嘲讽她只不过是新官上任三把火。

林初夏觉得无所谓，随便他们怎么在自己背后嚼舌根，自己只要把分内工作做好了即可。

而她整顿预算部的消息，也传到了江末寒的耳中。

陈杰拿着造价公司那边高管提供的预算部整顿策划书，交到了江末寒的手中。

“大少，这个女人还挺厉害，居然能想出这么一招，来提高公司业绩。”

陈杰看过这份策划书的内容了，可执行性非常高。

江末寒一边仔细翻看，一边却皱起了眉头：“一个项目，太多人参与，到时候出了事，追起责来，会很麻烦。”

他刚想到这个问题上，没想到，林初夏给的策划案中，在下一页，就给了他这个问题的解决方案。

项目各种细节到个人，都要做好统筹记录，哪个环节出了问题，就由哪个环节的人负责。

“看来，林初夏也有当领导的潜质。”

江末寒嘴角微扬。

陈杰比划道：“大少，既然这个林初夏不仅有本事，而且还是你的线人，我觉得咱们可以在暗中给她推波助澜，让她逐渐往上爬，爬到最高的位置，帮我们掌控这家小公司的全局。”

本章完

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