不过前两年楼盘建得多，需要实干家，郑昱聪在关键岗位上，如果像韩锐说的，他一个人负责六个地块，那还是实权派，瑞廉朝中有人好办事。

今非昔比，郑昱聪被挪开了，瑞廉的业务在海源内部没人说得上话，续约就一拖再拖，悬而未决。

这节骨眼上盛致好心办坏事，让本来就摇摇欲坠的关系雪上加霜。

郑昱聪估计待不下去，瑞廉拿不到海源的约，杨沛可能无所谓，受打击最大的人还是余朗。

一时半会儿，公司也找不到和海源同级别的大客户给他负责，对事业心强的人实属重创，更不用说奖金差不多直接腰斩。

盛致有些忧心，公司里传余朗要走不会是空穴来风，余朗本人可能也露出些颓势，他也许本来没有要走的心，但是海源的合约拿不到，他可能就不得不另谋出路了。

这一串多米诺骨牌倒下去，影响有点超出想象。

下午两点有第四季度季报会议，差不多全公司中高层、二级以上专员都会参加，主要任务是报进度、要经费。

盛致不懂他们为什么不使用多媒体厅，而非要挤在会议室，或许是为了营造民主议事的氛围。

瑞廉所有会议室以哲学家名字命名，盛致猜是bkg韩锐的主意，不太像肖君尧的风格。

最大的那间苏格拉底充其量也就坐得下四五十人，平时嫌空旷，用不上，开季会又不够用。

盛致1点40过去看，除了留给高层的几个位子已经坐满了。

她没找到座位，索性先去找财务报销，途中碰到小何也去报销发票，两人就同行了一段，路过另一个会议室，看着也像在开会，门口还有些生面孔，一长溜的高个儿制服漂亮男生，能出个男团，男团气质还没这么好。

盛致情不自禁回了两次头。

小何在一旁笑着解释：“是帮老板招助理吧。”

盛致唏嘘：“他的标准是不是185以下不招啊？还得长得帅？”

小何说：“那倒没有，但都知道老板有点外貌协会，hr也不敢给他招个丑的天天怼他面前去吧。”

盛致边走边说：“应该招女孩啊，漂亮女孩比漂亮男孩好找，美女们心也没那么高，还仔细，干助理觉得怀才不遇的少，人员流动性就没那么大了。”

小何：“他不要女的，他说伺候不起。”

盛致皱一皱眉：“……谁让他伺候助理了？”

韩锐认真扫视了会议室两遍，盛致没来，有点失望。

盛致可以来，因为接君腾的业务有特殊贡献，她从正式录用那天起就是二级专员了。

本来只要有资格，所有员工都会来，毕竟是为数不多能直接与高层沟通的机会，有要求的提要求，没要求的卖个功劳也好。

韩锐在琢磨，盛致没来是还年轻不太懂，还是平时跟他对话太容易。

后者吧。

毕竟人都能睡到一个床上去了，想提什么要求不能提。

一想起这件事，他就免不了走神。